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人才培養(yǎng)

不只是咨詢，惠宏咨詢強(qiáng)調(diào)以問題與結(jié)果為導(dǎo)向，對接實(shí)踐

，確保落地

人才培養(yǎng)簡介

企業(yè)進(jìn)行人才培養(yǎng)（Talent Establishment）
，實(shí)施人才隊(duì)伍建設(shè)，是幫助企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的重要根基
。企業(yè)需要建立一套人才培養(yǎng)模式
，幫助企業(yè)在人才培養(yǎng)上收獲成效，企業(yè)潛在人才可以通過人才培養(yǎng)項(xiàng)目中的學(xué)習(xí)
，獲得成長
，通過項(xiàng)目可以為企業(yè)培養(yǎng)一批具有潛力的接班團(tuán)隊(duì)。

當(dāng)您的企業(yè)遇到以下情況時(shí)

，您可能需要人才培養(yǎng)咨詢服務(wù)
！

不只是咨詢，惠宏咨詢強(qiáng)調(diào)以問題與結(jié)果為導(dǎo)向

，對接實(shí)踐
，確保落地

01
企業(yè)人員年齡結(jié)構(gòu)出現(xiàn)老中青的人才斷層情況
02
企業(yè)員工出現(xiàn)老化現(xiàn)象
03
公司沒有儲備人才，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營績效每況愈下
04
管理人員缺乏統(tǒng)一的管理語言
，溝通效率差
，管理成本高
立即咨詢

人才培養(yǎng)服務(wù)內(nèi)容

不只是咨詢，惠宏咨詢強(qiáng)調(diào)以問題與結(jié)果為導(dǎo)向

，對接實(shí)踐
，確保落地

惠宏咨詢?yōu)槠髽I(yè)提供人才培養(yǎng)咨詢內(nèi)容，明確企業(yè)的人才發(fā)展戰(zhàn)略
，并建立人才培養(yǎng)機(jī)制
，制定人才發(fā)展管理制度與培訓(xùn)體系，以及相應(yīng)的人才評估模式
，選拔儲備人才
，開展項(xiàng)目中的各項(xiàng)學(xué)習(xí)與培養(yǎng)工作，確保儲備人才能力提升
，為未來接班做好準(zhǔn)備

輔導(dǎo)后預(yù)期效果

不只是咨詢，惠宏咨詢強(qiáng)調(diào)以問題與結(jié)果為導(dǎo)向

，對接實(shí)踐
，確保落地

01

建立一批儲備人才

，隨時(shí)為企業(yè)的人才需求做好準(zhǔn)備

02

老中青三代接班機(jī)制，讓企業(yè)經(jīng)驗(yàn)傳承

，避免出現(xiàn)斷層

03

企業(yè)規(guī)模拓展時(shí)

，有第二梯隊(duì)人才可以任用