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二代接班

不只是咨詢

,惠宏咨詢強(qiáng)調(diào)以問題與結(jié)果為導(dǎo)向,對(duì)接實(shí)踐
,確保落地

二代接班簡介

二代接班(Two Generation Succession Plan)是通過有計(jì)劃
、有組織的安排二代完成接班工作
,企業(yè)二代在接班前需要完成各項(xiàng)準(zhǔn)備
,包括了解自己的職業(yè)發(fā)展方向、掌握企業(yè)運(yùn)營情況
、經(jīng)營管理能力提升
、搭建二代接班團(tuán)隊(duì)
、樹立二代個(gè)人威信等,讓二代能完成接班任務(wù)

當(dāng)您的企業(yè)遇到類似情況時(shí)

,您可能需要惠宏咨詢?yōu)槟峁?span>二代接班咨詢服務(wù)。

不只是咨詢

,惠宏咨詢強(qiáng)調(diào)以問題與結(jié)果為導(dǎo)向
,對(duì)接實(shí)踐,確保落地

01
企業(yè)一代與二代對(duì)于接班企業(yè)認(rèn)知要求有差異
,沒形成共識(shí)
02
二代不愿意接班或欠缺足夠經(jīng)驗(yàn)與能力
03
二代缺乏自己的班底,可以預(yù)見無法將公司運(yùn)作好
04
二代還沒深入了解公司情況
,掌握公司關(guān)鍵核心信息
立即咨詢

惠宏咨詢?yōu)槠髽I(yè)提供二代接班咨詢服務(wù)

,會(huì)根據(jù)二代與企業(yè)的情況不同
,而進(jìn)行咨詢輔導(dǎo)的量身定制
,大體上
,二代接班咨詢服務(wù)包括:

不只是咨詢,惠宏咨詢強(qiáng)調(diào)以問題與結(jié)果為導(dǎo)向

,對(duì)接實(shí)踐
,確保落地

01

二代與二代團(tuán)隊(duì)人才測評(píng)

02

運(yùn)營管理項(xiàng)目組建與實(shí)施

03

儲(chǔ)備人才的組建與培養(yǎng)

輔導(dǎo)后預(yù)期效果

不只是咨詢,惠宏咨詢強(qiáng)調(diào)以問題與結(jié)果為導(dǎo)向

,對(duì)接實(shí)踐,確保落地

01

協(xié)助二代深入了解企業(yè)運(yùn)營情況,為其經(jīng)營管理決策做好準(zhǔn)備

02

搭建以二代為首的二代接班團(tuán)隊(duì)

03

項(xiàng)目成果展示讓二代立戰(zhàn)功

,樹權(quán)威