通過(guò)薪酬調(diào)查設(shè)計(jì)薪酬管理系統(tǒng),你知道如何做嗎?

通過(guò)薪酬調(diào)查設(shè)計(jì)薪酬管理系統(tǒng),你知道如何做嗎?企業(yè)的薪酬水平必須有一個(gè)明確的定位,這個(gè)定位不一定就是行業(yè)中領(lǐng)先的薪酬水平(其實(shí)從宏觀上,如果都是定位在領(lǐng)先水平了...

2019-08-05

通過(guò)薪酬調(diào)查設(shè)計(jì)薪酬管理系統(tǒng),你知道如何做嗎?

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2019-07-30

薪酬管理咨詢的一些基本步驟與方法

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2019-07-30

企業(yè)為什么要推行全員績(jī)效管理?

企業(yè)為什么要推行全員績(jī)效管理?廖勇凱:公司推行全員績(jī)效管理的目的就是幫助員工改善績(jī)效,進(jìn)而提升公司的績(jī)效.具體可以從三個(gè)層面來(lái)理解:第一個(gè)層面是希望通過(guò)推動(dòng)績(jī)效...

2019-07-26

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沒(méi)有績(jī)效管理,企業(yè)何以談管理?績(jī)效考核一直以來(lái)備受爭(zhēng)議,很多老板又愛(ài)又恨,也有不少企業(yè)想推行但又怕做不好.客觀來(lái)看,績(jī)效考核是極富價(jià)值的管理變革,同時(shí)又是極具專...

2019-07-26

如何設(shè)計(jì)小公司的股權(quán)激勵(lì)方案

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2019-07-12

企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)全流程詳解

企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)全流程詳解一家企業(yè)若想長(zhǎng)治久安

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合伙人制能替代股權(quán)激勵(lì)嗎

作者：邱清榮資深顧問(wèn)隨著阿里巴巴聲名的日益顯赫