，比如什么是人力資源咨詢
，人力資源咨詢能為企業(yè)帶來(lái)什么，企業(yè)遇到人力瓶頸是不是應(yīng)該請(qǐng)人力資源咨詢公司過(guò)來(lái)解決
？是的
，人力資源咨詢公司為企業(yè)提供全套的人力資源咨詢服務(wù)
，為公司完善人力資源體系加強(qiáng)引進(jìn)人才的進(jìn)度，那么你知道人力資源咨詢這種公司業(yè)務(wù)內(nèi)容是什么嗎
？今天小編就給大家講解一下吧.
1
、人力資源規(guī)劃
。目的是清楚定義企業(yè)需要什么樣的人才去實(shí)現(xiàn)其戰(zhàn)略，這些人才的素質(zhì)模型是怎樣的
，這些人才可能的來(lái)源是怎樣的
，人才進(jìn)來(lái)以后在公司發(fā)展晉升的通道是怎樣的？將人才引入一直到人才出口全套邏輯打通
。
4
、績(jī)效考核
。目的是評(píng)價(jià)人才的工作效能，定量地顯示人才創(chuàng)造的價(jià)值
，同時(shí)也是明確人才應(yīng)該承擔(dān)的核心工作
，讓其圍繞公司目標(biāo)進(jìn)行工作。
