瀏覽數(shù):1 更新時間:2021-04-19
對企業(yè)管理咨詢有哪些誤解
我們不會用純科普的方式來做行業(yè)介紹,過于嚴肅不是我們的風格
。我想我們還是用大白話說,更接地氣一些大家或多或少都對企業(yè)管理咨詢行業(yè)和企業(yè)管理咨詢師有一些誤解
第一
一方面
另一方面,影視劇的影響比較嚴重
第二
做企業(yè)管理咨詢的人,溝通是很重要的一種技能
動不動就是跟人聊公司戰(zhàn)略
,就像公司是自己的一樣。極容易給聊天對象一種“吹牛不打草稿”、“說得天花亂墜”、“只務(wù)虛,不接地氣”和完全不靠譜的錯覺。第三
,搞傳銷的。這個誤解
,就比較過分了。對吧?但是,做企業(yè)管理咨詢業(yè)務(wù)的人
,出差確實是常態(tài),老是給人一種“這家伙怎么成天不著家”的感覺,是不是去搞傳銷了?對不對?要么打一槍換一炮,要么跑路了。就這兩種解釋。這個誤解其實來源于二寶的一個段子。二寶屢次被家里親戚朋友認為他誤入傳銷產(chǎn)業(yè)無法自拔
以上三種誤解
絕大部分企業(yè)管理咨詢行業(yè)的人,與高大上和白富美并不沾邊
關(guān)鍵
絕大部分企業(yè)管理咨詢行業(yè)的人,也沒那么能說會道
。不接地氣跟兩個因素有關(guān),一是肚子里沒多少貨,越是沒有才越是顯擺,對不對?二是跟性格相關(guān),有些人就是外向型和輸出型性格,但是也有一些人是內(nèi)向型和騷柔型的。人不一樣。最后呢
,傳銷是不可能傳銷的。這一點,實在無力解釋。企業(yè)管理咨詢究竟是做什么的
所謂的企業(yè)管理咨詢行業(yè)
,并沒有想象中那么神秘和難以理解。但是跟聊天對象解釋的時候
,確實有些費周折。小編也有這個苦惱,他屢次去相親,屢次被問到這個問題。后來我教給小編一個標準回答方式,小編表示輕松愉快了很多
。我們一般是這樣給人解釋的——你每個月的工資條見過吧?對,工資條上的每一項內(nèi)容,就是我們企業(yè)管理咨詢的人做出來的。這是最簡單粗暴,也是最容易讓對方理解的回答方式了
。當然
,在這個回答里,我們只是談了企業(yè)管理咨詢行業(yè)的很小的一部分工作。那就是:為客戶制定和優(yōu)化薪酬體系。其實,凡是涉及管理的內(nèi)容
,基本上都是企業(yè)管理咨詢行業(yè)的服務(wù)范疇。我們簡單分四個方面來說——第一,企業(yè)管理咨詢行業(yè)的客戶主要包括:政府
第二
,企業(yè)管理咨詢行業(yè)的服務(wù)內(nèi)容主要包括:戰(zhàn)略規(guī)劃、組織變革、制度流程優(yōu)化、集團管控體系、薪酬績效改革、品牌規(guī)劃、財務(wù)規(guī)劃、風險系統(tǒng)規(guī)劃、企業(yè)文化等等幾乎所有企業(yè)管理的方方面面。比如
,前面我給小編舉的例子,就屬于企業(yè)薪酬績效體系規(guī)劃和優(yōu)化改革的內(nèi)容。再比如,各級政府和國企、央企甚至民企最近正在廣泛開展的“十四五”規(guī)劃,就屬于戰(zhàn)略規(guī)劃的范疇。第三
,企業(yè)管理咨詢行業(yè)的服務(wù)方式主要包括:根據(jù)項目的不同,根據(jù)客戶的實際情況,我們的服務(wù)一般分為駐場式和非駐場式兩種方式。但是,國內(nèi)咨詢行業(yè)
,還是更多的采取駐場式服務(wù)的方式在駐場式的服務(wù)方式下
第四
因為一方面
另一方面,我們的管理方案呈現(xiàn)
基本上