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如何選擇績效管理咨詢機構(gòu)?

瀏覽數(shù)：90  更新時間：2020-10-27

    如何選擇績效管理咨詢機構(gòu)?
 
    1.機構(gòu)實力
 
    用戶在選擇績效體系咨詢機構(gòu)時,先要了解該機構(gòu)的實力如何,如該機構(gòu)是否具備績效體系項目建設(shè)方面的經(jīng)驗和承接項目多少,以及機構(gòu)占地面積和在職員工數(shù)量多少等,如果用戶實地考察,還可了解下該咨詢點的企業(yè)組織架構(gòu)是否健全,只有多方面綜合了解機構(gòu)實力,才能選擇出具備實力的機構(gòu),只有實力強大的機構(gòu)才能為用戶提高較好的績效體系咨詢服務(wù).
 
    2.軟硬件設(shè)施
 
    績效體系咨詢機構(gòu)的配套軟件和硬件設(shè)施也是用戶在選擇時需要考量的一個問題.用戶要明確績效體系咨詢機構(gòu)的為用戶提供服務(wù)的軟件是否穩(wěn)定,是否具備強大的功能,是否可以為用戶提供一站式的績效體系咨詢服務(wù),另外還要了解該機構(gòu)的配套硬件如電腦設(shè)備等是否運行良好,以確保在咨詢過程總軟硬件可以為用戶提供較完善的咨詢服務(wù).
 
    3. 專業(yè)人員水平
 
    用戶選擇績效體系咨機構(gòu)時,還需認真調(diào)研該機構(gòu)專業(yè)績效咨詢?nèi)藛T的專業(yè)水平如何,一般而言,好的績效體系咨詢機構(gòu)因為擁有眾多項目經(jīng)歷,所以其專業(yè)人員實戰(zhàn)經(jīng)驗非常豐富,無論從績效體系策略制定還是目標細化分解,都能給出令用戶非常滿意的建議和方案.因而專業(yè)咨詢?nèi)藛T技術(shù)水平也是用戶選擇咨詢部門需要仔細了解的問題.
 
    用戶在對績效體系咨公司進行選擇時,除了要從績效體系咨機構(gòu)的綜合實力、各項設(shè)施以及專業(yè)人員實戰(zhàn)能力等多方面進行考量外,同時還要聽取老用戶對該機構(gòu)的口碑評價等,用戶才能選擇出性價比較高
、用戶更滿意的咨詢機構(gòu).
 
    惠宏咨詢(HHZX Consulting)2006年成立于上海,是一家專注于人力資源
、精益生產(chǎn)與轉(zhuǎn)型升級的管理咨詢機構(gòu),強調(diào)以問題與結(jié)果為導向,對接實踐,確保落地,實現(xiàn)咨詢的價值創(chuàng)造,推動企業(yè)組織能力和領(lǐng)導力的提升,助力中國企業(yè)成功發(fā)展與轉(zhuǎn)型.
 
    多元化與務(wù)實人才是咨詢公司成功核心關(guān)鍵,惠宏咨詢非常重視專業(yè)化人才隊伍建設(shè).惠宏咨詢的核心團隊來自兩岸三地,畢業(yè)于國內(nèi)外知名高校,擁有平均超過20年本土管理經(jīng)驗,能很好的將國際先進管理理念、方法和模式與中國本土企業(yè)的實際情況進行有機結(jié)合,保證咨詢方案的前瞻性與可實施性.
 
    惠宏咨詢希望為客戶提供系統(tǒng)
、有效的咨詢方案和具體的實施服務(wù),成為客戶的"戰(zhàn)略合作伙伴"(HHZX Consulting is Making Efforts to be Your Strategic Partner and Professional Assistant.),通過管理診斷
、培訓、咨詢與輔導,幫助普通企業(yè)(Normal Class)到優(yōu)秀級企業(yè)(Excellence Class),從優(yōu)秀級企業(yè)(Excellence Class)升級為卓越級企業(yè)(Greatness Class),為中國經(jīng)濟發(fā)展作持續(xù)貢獻.