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人力資源管理的核心是什么?

瀏覽數(shù)：52  更新時(shí)間：2020-10-27

隨著時(shí)代的發(fā)展

，經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高
，人力資源管理的核心在于人和資源，人力不應(yīng)該只是勞動(dòng)力
，更應(yīng)該是資源
，做人力資源管理的核心就在于如何把人從以前的只是作為勞動(dòng)力的價(jià)值
，轉(zhuǎn)化為通過(guò)知識(shí)和管理產(chǎn)生價(jià)值的資源。那么人力資源管理的核心是什么
？下面惠宏咨詢?yōu)槟敿?xì)解答
！

人力資源管理

1、如何定義缺人，什么時(shí)候該招人?該給多少錢合適?找什么樣的人最為關(guān)鍵!這就是大家常認(rèn)為的招聘!

2

、找來(lái)的人有什么辦法盡快適應(yīng)公司的崗位和業(yè)務(wù)發(fā)展
，如何調(diào)動(dòng)員工的潛力同時(shí)帶動(dòng)公司的發(fā)展，也就是培訓(xùn)
。

3

、目標(biāo)怎么定，如何完成?員工能力的好壞如何識(shí)別
，如何考核?

4

、什么樣的人值多少錢?如何給，怎么給?給多少合適?

人力資源管理

5

、做人力資源管理的會(huì)發(fā)現(xiàn)
，這其實(shí)就是一場(chǎng)博弈，員工想要的是錢
、職位
、發(fā)展，企業(yè)(老板)想要的是賺錢
，公司發(fā)展
，總歸都是利益。如何把握好這桿秤
，既要員工有滿意度
，同時(shí)還有讓老板感覺(jué)到確實(shí)企業(yè)發(fā)展了，賺錢了!

6

、如果能給讓員工個(gè)人愿景與企業(yè)的發(fā)展相統(tǒng)一
，這才是最大價(jià)值的人力資源管理!

以上就是“人力資源管理的核心是什么”的詳細(xì)介紹，如果您還其他問(wèn)題